English
 
 
 

Početna


O Uniji
- Istorijat
- Uloga
- Statut
- Principi
- Organizaciona šema
· Skupština
· Predsednici
· Potpredsednici
· Upravni odbor
· Izvršni odbor
· Nadzorni odbor
· Komisije
· Stručne službe

Lokalne kancelarije
Članstvo
UPS KLUB - popusti za članove
Bezbednost i zdravlje
Mladi preduzetnici
Granski sektori
Socijalni dijalog
Projekti
Saradnja sa institucijama
Međunarodna saradnja
Medijski sektor
Kontakt
Forum

 

O Uniji

 

  ŠTA JE UNIJA POSLODAVACA SRBIJE


    Unija poslodavaca Srbije je nevladina i nestranačka organizacija poslodavaca koja štiti i zastupa interese poslodavaca u Republici Srbiji.

   Cilj Unije poslodavaca je JAKA PRIVREDA – JAKA SRBIJA

   Uloga Unije poslodavaca je da štiti interese privrede i zalaže se za njen održivi razvoj.
   Unija poslodavaca Srbije zacrtala je više pojedinačnih ciljeva čije ostvarivanje vodi razvoju privrede u Republici Srbiji. Ti ciljevi su: 

...veće ekonomske slobode, jednostavnije procedure, manja administracija, smanjenje javne potrošnje,
kontrola javnih nabavki, iskorenjivanje korupcije, manja siva ekonomija, manje opterećenje privrede,
evropsko zakonodavstvo, efikasnost trgovinskih sudova, lakša akumulacija kapitala,
standardizacija i edukacija, kontrola monopola, jačanje konkurentnosti,
obrazovanje prema potrebama privrede...
 

   Unija poslodavaca Srbije kao vodeći glas privrede u Republici Srbiji zalaže se za ove i druge vrednosti sadržane u ideji JAKA PRIVREDA - JAKA SRBIJA. Naša zemlja može biti bogato i razvijeno društvo samo ako ima snažnu, konkurentnu i modernu privredu. Jačanje domaće privrede mora biti prioritet svih sadašnjih i budućih generacija.

Pridružite nam se!

   Postanite deo velikog tima koji se bori za uređeno i bogato društvo. Članstvo u Uniji poslodavaca Srbije je dobrovoljno.


Šta članovi konkretno dobijaju stupanjem u Uniju poslodavaca Srbije?

   - Kompletnu pravnu podršku Pravne službe UPS za tumačenja Zakona o radu, Zakona o privrednim društvima, Zakona o PDVu i drugih pozitivnih propisa
   - Sve neophodne informacije i edukaciju iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
   - Zastupanje interesa poslodavaca kroz institucije u kojima UPS ima svoje predstavnike: Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije, Lokalni Socijalno-ekonomski saveti, Fond PIO, Fond Solidarnosti, Nacionalna služba za zapošljavanje, Lokalni saveti za zapošljavanje
   - Zastupanje interesa poslodavaca delovanjem kroz medije i javne nastupe
   - Informacije o promenama zakonskih propisa
   - Kolektivno pregovaranje sa sindikatima i zaštita interesa poslodavaca pred sindikatima
   - Zaštita interesa članova UPS i posredovanje pred inspekcijskim službama
   - Informacije o tenderima i konkursima za razvoj preduzetništva, start-up kredite, kredite za jačanje konkurentnosti, sertifikaciju i standardizaciju
   - UPS Klub, jedinstveni klub poslodavačke solidarnosti. Preko UPS Kluba poslodavci članovi UPS mogu nabavljati proizvode i koristiti usluge drugih članova UPS sa popustima, ali i ponuditi svoje proizvode i usluge sa popustima drugim članovima
   - Svakodnevni servis kome mogu uputiti svoje pritužbe na republičke i lokalne vlasti, organe državne uprave i sindikate, ali i svoje lične inicijative, predloge i primedbe na aktuelno zakonodavstvo, primenu propisa u praksi, korupciju i druge zloupotrebe 
   - Pomoć u organizovanju prezentacija i sastanaka sa drugim privrednicima u okviru iste i različitih privrednih grana
   - Informacije o slobodnim industrijskim zonama za domaće i strane investitore u Srbiji 

   Postanite član najveće dobrovoljne poslodavačke porodice u Srbiji. Zajedno možemo više!

JAKA PRIVREDA – JAKA SRBIJA!




  OSNOVNI POJMOVI
 
Zakon o radu ( Službeni glasnik RS br. 24/2005), u glavi 2. Značenje pojedinih pojmova, u članu 5. stav 2. definiše pojam „poslodavac“ i navodi:
 
 „Poslodavac, u smislu ovog zakona, jeste domaće, odnosno strano pravno i fizičko lice koje zapošljava, odnosno radno angažuje, jedno ili više lica“
U istoj glavi, u članu 7. Zakon o radu definiše pojam „udruženja poslodavaca“ i navodi:
 
 „Udruženjem poslodavaca, u smislu ovog zakona, smatra se samostalna, demokratska i nezavisna organizacija u koju poslodavci dobrovoljno stupaju radi predstavljanja, unapređenja i zaštite svojih poslovnih interesa, u skladu sa zakonom.“

P
RAVNI OKVIR POSTOJANJA I DELOVANJA

Unija poslodavaca Srbije je osnovana i registrovana 1994. godine na osnovu Zakona o udruživanju građana u društvene i političke organizacije kao društvena organizacija, a nakon donošenja Zakona o radu ( Službeni glasnik RS br. 24/2005), Unija poslodavaca Srbije je registrovana kao poslodavačka organizacija i svoj status i delovanje je uskladila sa načelima koja su utvrđena ovim zakonom.
 
Na osnovu člana 71. stav 3. Zakona o državnoj upravi (Službeni glasnik RS broj 20/92, 6/93, 48/93, 53/93, 67/93, 48/94, 49/99), člana 217.stav 1. Zakona o radu (Službeni glasnik RS br. 24/2005), i člana 7. stav 1. Pravilnika o upisu udruženja poslodavaca u Registar (Službeni glasnik RS br. 29/2005), ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike doneo je dana 05.04.2005. godine Rešenje broj 110-00-276/2005-02, kojim je Unija poslodavaca Srbije, sa sedištem u Zemunu, ulica Stevana Markovića broj 8, upisana u Registar udruženja poslodavaca, koji se vodi u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike, pod rednim brojem 1.
 
Na osnovu člana 231. stav 1. Zakona o radu ( Službeni glasnik RS br. 24/2005), ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike doneo je Rešenje broj 110-00-439/2005-02 kojim se utvrđuje reprezentativnost Unije poslodavaca Srbije, sa sedištem u Zemunu, ulica Stevana Markovića broj 8, upisane u Registar udruženja poslodavaca rešenjem broj 110-00-276/2005-02 Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, od 5. aprila 2005. godine, pod rednim brojem 1. ( Službeni glasnik RS br. 54/2005 od 24. juna 2005. godine)
 
Kao reprezentativna poslodavačka organizacija, Unija poslodavaca Srbije ostvaruje određena prava koja su navedena u članu 239. Zakona o radu koji glasi: “ Sindikat, odnosno udruženje poslodavaca, kome je utvrđena reprezentativnost u skladu sa ovim zakonom, ima: 1. pravo na kolektivno pregovaranje i zaključivanje kolektivnog ugovora na odgovarajućem nivou; 2. pravo na učešće u rešavanju kolektivnih radnih sporova; 3. pravo na učešće u radu tripartitnih i multipartitnih tela na odgovarajućem nivou; 4. druga prava, u skladu sa zakonom.