Sredstva i oprema za zaštitu na radu

Osnovne odredbe Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu koje se odnose na sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu:

- Član 4. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu definiše sredstva i opremu za ličnu zaštitu kao odeća, obuća, pomoćne naprave i uređaji koji služe za sprečavanje povreda na radu, profesionalnih oboljenja, bolesti u vezi sa radom i drugih štetnih posledica po zdravlje zaposlenog.

- Članom 7. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu koji definiše preventivne mere nalaže se primena savremenih tehničkih, ergonomskih, zdravstvenih, obrazovnih, socijalnih, organizacionih i drugih mera u postupku projektovanja, proizvodnje i korišćenja sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu čijom se upotrebom otklanjaju rizici ili opasnosti koji nisu moglu biti otklonjeni primenom odgovarajućih preventivnih mera.

- Članom 15. tačka 5. Zakona definisana je obaveza poslodavca da obezbedi zaposlenima korišćenje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu

- Član 17. utvrđuje da je poslodavac dužan da zaposlenom izda na upotrebu sredstvo /ili opremu za ličnu zaštitu na radu, u skladu sa aktom o proceni rizika

- Član 23. Poslodavac je dužan da zaposlenima da na upotrebu sredstva za rad, odnosno sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu na kojima su primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i da obezbedi kontrolu njihove upotrebe u skladu sa namenom.

- Član 24. Zakona propisuje da sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu poslodavac može da da na upotrebu samo ako raspolaže propisanom tehničkom dokumentacijom na srpskom jeziku u kojoj je proizvođač ili isporučilac naveo sve bezbednosno-tehničke zahteve za njihovu upotrebu, pakovanje, transport, korišćenje i skladištenje a ako je obezbedio sve mere bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa tom dokumentacijom, drugim propisima i tehničkim standardima

Upozorenje za poslodavce!

U procesu nabavke zahtevajte od isporučioca kompletnu dokumentaciju!

Obaveze zaposlenog:

- Članom 35. regulisane su osnovne obaveze zaposlenog po kome je zaposleni dužan da namenski koristi sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu, da koristi propisana sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i da sa njima pažljivo rukuje, da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica.

   Zaposleni je dužan da pre početka rada pregleda svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristi, kao i sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i da u slučaju uočenih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovlašćeno lice.

   Na osnovu člana 7. stav 2. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, Ministar rada i socijalne politike doneo je dana 30. septembra 2008. godine

Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad

pri korišćenju sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu

   Ovaj Pravilnik je objavljen u „Sl. glasniku RS” br. 92/2008, a stupio je na snagu dana 18. oktobra 2008. godine.

   Ovim pravilnikom propisuju se minimalni zahtevi koje je poslodavac dužan da ispuni u obezbeđivanju primene preventivnih mera pri korišćenju sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu.

   Stupanjem na snagu ovog pravilnika stavljen je van snage Pravilnik o sredstvima lične zaštite na radu i ličnoj zaštitnoj opremi iz 1969. godine

   Odredbama članova 4-11. Pravilnika uređuju se obaveze poslodavaca i to:

1. Obezbeđivanje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu

- Član 4. Poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi korišćenje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu.

- Član 5. Poslodavac je dužan da obezbedi zaposlenom sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu koja moraju da:

   1) budu izrađena u skladu sa propisima o bezbednosti proizvoda;

   2) odgovaraju postojećim uslovima na radnom mestu i u radnoj okolini;

   3) budu namenski izrađena za otklanjanje ili smanjenje rizika na radnom mestu i kao takva ne smeju da povećavaju postojeće ili proizvedu nove rizike za bezbednost i zdravlje zaposlenih;

   4) odgovaraju specifičnim ergonomskim zahtevima na radnom mestu i zdravstvenom stanju zaposlenog;

   5) budu tako izrađena da ih zaposleni može pravilno i na jednostavan način koristiti i posle podešavanja, popravke, dorade i sl.

   Kada zaposleni, zbog više opasnosti i štetnosti kojima je izložen, mora koristiti istovremeno različita sredstva i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu, poslodavac je dužan da obezbedi da ta sredstva i oprema budu međusobno prilagodljiva i da pri tome efikasno štite zaposlenog od opasnosti i štetnosti kojima je izložen na radu.

2. Određivanje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu

- Član 6. Poslodavac je dužan da odredi sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu na osnovu procene rizika od nastanka povreda i oštećenja zdravlja zaposlenih, odnosno prepoznatih i utvrđenih opasnosti i štetnosti kojima su zaposleni izloženi na radnom mestu i u radnoj okolini.

   Poslodavac je dužan da sačini Pregled opasnosti i štetnosti koje zahtevaju korišćenje sredstava i/ili opreme za ličnu zaštitu na radu (Prilog 1), kao i da odredi sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu koja odgovaraju Pregledu sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu (Prilog 2).

   Prilozi iz stava 2. ovog člana odštampani su uz ovaj pravilnik i čine njegov sastavni

deo.

- Član 7. Poslodavac određuje vrstu sredstava i/ili opreme za ličnu zaštitu na radu i uslove njihove upotrebe koji odgovaraju stanju na radnom mestu i u radnoj okolini, uzimajući u obzir vrstu i učestalost izlaganja opasnostima i štetnostima, nivo rizika, karakteristike radnog mesta i efikasnost zaštite zaposlenog sredstvima i opremom za ličnu zaštitu na radu u odnosu na uslove u kojima mora da ih koristi.

3. Procena sredstva i opreme za ličnu zaštitu na radu

- Član 8. Poslodavac je dužan da pre izbora sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu, koju planira da da na korišćenje zaposlenom, izvrši procenu da li ista ispunjavaju zahteve iz čl. 5. i 6. ovog pravilnika.

   Procena obuhvata sledeće elemente:

   1) analizu i procenu rizika koji ne mogu da se otklone ili smanje drugim merama;

   2) osobine koje mora da poseduje sredstvo i/ili oprema za ličnu zaštitu na radu da bi efikasno otklonila ili smanjila rizike iz tačke 1) ovog stava, kao i rizike koji mogu

nastati korišćenjem tog sredstva i/ili opreme;

   3) upoređivanje osobina sredstva i/ili opreme koja može da se nabavi, a koja ispunjava uslove iz tačke 2) ovog stava.

   Poslodavac je dužan da procenu iz stava 1. ovog člana izmeni i dopuni uvek kada dođe do promena u bilo kom njenom elementu.

4. Korišćenje sredstva i opreme ze ličnu zaštitu na radu

- Član 9. Poslodavac je dužan da da na korišćenje odgovarajuća sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu zaposlenom koji radi na poslovima utvrđenim u Pregledu sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu prema poslovima koji zahtevaju njihovo korišćenje (Prilog 3).

   Prilog iz stava 1. ovog člana odštampan je uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni deo.

   Poslodavac je dužan da pri davanju na korišćenje sredstva i/ili opreme za ličnu zaštitu na radu zaposlenom, poštuje načelo prema kome su sredstvo i/ili oprema za ličnu zaštitu na radu namenjeni za njegovo lično korišćenje. Kada okolnosti zahtevaju da određeno sredstvo i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu

koristi više zaposlenih, poslodavac je dužan da preduzme sve što je potrebno da takvo

korišćenje ne ugrozi zdravlje i higijenu zaposlenih.

 - Član 10. Poslodavac je dužan da obezbedi da korišćenje sredstava i/ili opreme za ličnu zaštitu na radu ne prouzrokuje finansijske obaveze za zaposlene.

   Poslodavac je dužan da zaposlenom na korišćenje da samo ispravna sredstva i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu, pri čemu potrebnim čuvanjem, održavanjem, popravkama i zamenama obezbeđuje zadovoljavajuće higijensko stanje sredstava i/ili opreme za ličnu zaštitu na radu.

   Poslodavac obezbeđuje da zaposleni koriste sredstva i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu isključivo u skladu sa njihovom namenom, osim u izuzetnim i specifičnim slučajevima. Poslodavac je dužan da obezbedi da zaposleni budu upoznati i da koriste sredstva i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu u skladu sa svim bezbednosno-tehničkim podacima za ta sredstva i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu.

   Poslodavac je dužan da obezbedi dokumentaciju u kojoj su navedeni podaci iz stava 4. ovog člana na jeziku koji zaposleni razume.

 - Član 11. Poslodavac je dužan da, blagovremeno i pre početka korišćenja sredstava i/ili opreme za ličnu zaštitu na radu, upozna zaposlenog sa rizicima od nastanka povreda i oštećenja zdravlja, zbog kojih ima obavezu da koristi data sredstva i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu.

   Poslodavac je dužan da teorijski i praktično osposobi zaposlene za pravilno korišćenje sredstava i/ili opreme za ličnu zaštitu na radu.

   Praktično osposobljavanje zaposlenih, iz stava 2. ovog člana, podrazumeva demonstraciju

korišćenja.

    Preuzmite Pravilnik o preventivnim merama na radu u celosti