Moderno tržište zahteva od preduzeća ispunjavanje i vanzakonskih normi koje se tiču delom poslovne etike, delom društveno odgovornog poslovanja, delom prisnijeg odnosa sa lokalnom zajednicom. Tako, preduzeće gradi svoj poslovni ugled i ugled pred potrošačima na više načina, između ostalog i dajući svoj pozitivan primer drugim preduzećima i celokupnoj javnosti.

Formiranje Mreže poslodavaca koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom pri Uniji poslodavaca Srbije ima upravo za cilj davanje pozitivnog primera celokupnoj javnosti i podizanje ugleda poslodavaca. Jedna od ideja vodilja za formiranje Mreže je i da se kroz nju neguju i razvijaju kolegijalnost i veze između samih preduzeća, odnosno omogući razmena iskustava, kao i da se unaprede odnosi i veze između poslodavaca i osoba sa invaliditetom i njihovih udruženja.

Inicijalni sastanak je održan 11. oktobra 2017. godine uz prisustvo 17 predstavnika preduzeća koja su podržala ovu inicijativu. Do kraja 2017. godine broj zainteresovanih preduzeća je porastao na 41, a poziv Unije poslodavaca Srbije svim zainteresovanim preduzećima da se uključe u rad Mreže je trajnog karaktera. U cilju predstavljanja Mreže, njenih članova i ciljeva rada priređen je flajer koji možete pročitati ovde

Za dalje informacije molimo da se obratite putem e-maila Dejani Kuzmić d.kuzmic@poslodavci.rs, ili putem telefona broj 011/3160-248.

 

 

 


Unija poslodavaca Srbije je pripremila Vodič za poslodavce – zapošljavanje osoba sa invaliditetom kao podršku poslodavcima, naročito onima koji nikada nisu zapošljavali osobe sa invaliditetom. Članovi Mreže su doprineli kvalitetu ovog Vodiča svedočenjima o svojim iskustvima za koje se nadamo da će biti od koristi kao pozitivna inspiracija:

 

 

 

 

 

 


Quadra, Beograd

Delatnost: 1812 Ostalo štampanje

www.quadra.rs

„Imamo 83 zaposlenih, od toga 3 osobe sa invaliditetom. Rade na mestima: asistenta grafičke dorade i logističar grafičke dorade. Naše iskustvo je pozitivno u radu sa osobama sa invaliditetom, a u praksi je
pokazalo da zahtevaju posebno prilagođen pristup od strane rukovodilaca i ostalih kolega u delu uključivanja u tim i razumevanja radnih zadataka koji se pred njih postavljaju. Rezultat takvog pristupa je da sa ovim zaposlenima nemamo problema, da se maksimalno trude da završe sve radne zadatke koje prilagođavamo njihovim mogućnostima, da su omiljeni u timu i među kolegama, da zajedno sa ostalima učestvuju u druženjima koje organizujemo za zaposlene i da nisu marginalizovani niti u jednom segmentu. S druge strane, Quadra već deceniju unazad kod svih svojih zaposlenih neguje i inicira uspostavljanje pozitivnog odnosa prema osobama sa najtežim oblicima invaliditeta (kvadriplegija, paraplegija, multipleksskleroza, cerebralna paraliza, itd.) na taj način što organizujemo zajednička druženja i takmičenja, kuvanje gulaša i sl. sa stanarima Doma za odrasla invalidna lica u Zemunu čiji smo ujedno i donator.

Naše iskustvo pokazuje da Mreža poslodavaca akcenat treba da stavi na što više kontakata zaposlenih po preduzećima sa osobama sa invaliditetom. Na taj način poslodavci ih mogu upoznati u neformalnim druženjima i pre nego što ih zaposle kako bi mogli izvršiti najadekvatniju selekciju. Tako se najbolje prevazilaze barijere i predrasude prema osobama sa invaliditetom kojih u našem društvu itekako ima.“


Siloin, Kovin

e-mail: Siloin.direktor@utva.rs

Delatnost: 8899 Ostala nepomenuta socijalna zaštita bez smeštaja

„Imamo 20 zaposlenih, od toga 16 osoba sa invaliditetom. Angažovani su na više radnih pozicija u lancu proizvodnje: stručni saradnik za BZNR I ZOP, odgovorni radnik u trgovini, pomoćni radnik u trgovini, poslovođa-pomoćni instruktor za obuku kadrova, bravar-zavarivač, evidentičar ulaska i izlaska putnih i teretnih vozila i posetilaca, kranista-viljuškarista, izrada sitne metalne galanterije, čistač hale i kruga.“


Delhaize, Beograd

Delatnost: 4711 Trgovina na malo u nespecijalizovanim prodavnicama, pretežno hranom, pićima i duvanom

www.aholddelhaize.com/en/brands/central-andsoutheastern-europe/maxi-serbia/

„Imamo 12.200 zaposlenih, od toga 248 osoba sa invaliditetom. Angažovani su na raznim poslovima: higijeničar, izlagač, kasir, mesar, prodavac, koordinator odeljenja, administrator, grafički dizajner, vođa smene, poslovođa…

Naše iskustvo je pre svega pozitivno. Prilikom zapošljavanja uzimamo u obzir stepen invaliditeta kako bismo posao prilagodili osobi. Kolege koji su osobe sa invaliditetom imaju jednak tretman kao i sve druge, što od strane nadređenih, što od strane drugih kolega. Takođe, kao što se može videti i po spisku pozicija, svi imaju jednake šanse za napredovanje, pa imamo i kolege koje su na rukovodećim pozicijama. Ipak su ljudi naša najveća snaga.“


Plodovi pak, Kovin

Delatnost: 8899 Ostala nepomenuta socijalna zaštita bez smeštaja

e-mail: plodovipak@gmail.com

„Imamo 19 zaposlenih od toga 11 osobe sa invaliditetom. Rade na pakovanju. Preduzeće PLODOVI PAK doo zapošljava osobe sa invaliditetom i time doprinosi razvoju i jačanju ličnih potencijala svih zaposlenih.
Dosadašnja praksa pokazuje da je podsticaj socijalnih interakcija od velikog značaja kako za pojedince, tako i za kolektiv u celini. Motivisani smo za povećanje broja zaposlenih, jer želimo da i dalje budemo deo humanog i odgovornog društva.“