Podsetnik poslodavcima – obračun minimalne cene rada

Prema članu 111. Zakona o radu, poslodavac je dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata.

Ovo znači da ukoliko 31.12.2016. godine budete isplaćivali minimalnu zaradu za decembar minimalna cena rada će iznositi 121 dinar, a ukoliko budete isplaćivali minimalnu zaradu za decembar u januaru 2017. godine minimalna cena rada iznosiće 130 dinara po radnom satu.

Preporučene vesti

Još uvek nema komentara. Budite prvi!


Dodajte komentar

Your email address will not be published. Required fields are marked *