Projekat: NEW NORMAL – Upravljanje rizikom kako bi se osigurao kontinuitet poslovanja uz snažno uključivanje zaposlenih

Pandemijska kriza je znatno povećala rizik u svim preduzećima, a veliki broj njih je osetio potrese izazvane narušenim odnosom između ponude i potražnje. Da bi se ublažile negativne promene tokom krize, ovaj projekat pokušava da utiče (i olakša) stvaranje takozvane „win-win” situacije, pozitivne i za poslodavce i za zaposlene, tako što će predstavnicima poslodavaca omogućiti uvid u najbolje strategije i aktivnosti u oblasti upravljanja promenama, informisati ih o njihovim zakonskim obavezama koje se tiču standarda informisanja i konsultovanja i ukazati im na prednosti planiranja promena u saradnji sa predstavnicima zaposlenih. Namera je da se dođe do najbolje strategije u oblasti upravljanja promenama u saradnji sa zaposlenima.

Projekat će trajati 18 meseci, a zadati ciljevi su:

• Identifikovanje proizvodnih kompanija koje su adekvatno reagovale i  uspešno upravljaju promenama izazvanim krizom Covid -19 u oblastima zaštite radnika, upravljanja rizicima i produktivnosti;
• Prilagođavanje transnacionalnih i nacionalnih mehanizama uključivanja zaposlenih kako bi se uskladili pristupi upravljanju efikasnošću proizvodnje, uzimajući u obzir politiku održavanja fizičke distance i rada na daljinu;
• Izrada vodiča za poslodavce i sindikate o načinima zaštitite zaposlenih i strategiji upravljanja promenama, kao što su lanci snabdevanja, novi digitalni alati, sistemi proširene stvarnosti;
• Uspostavljanje transnacionalnih mehanizama kako bi se omogućilo veće uključivanje socijalnih partnera za ublažavanje efekata krize izazvane virosom Covid-19 na proizvodne kompanije, npr. aktivnosti na restrukturiranju radi očuvanja proizvodnje uz istovremenu zaštitu zaposlenih;

Partneri na projektu su:

• FPP –  Udruženje poljskih preduzetnika
• BCCI – Bugarska trgovinska i industrijska komora
• CEA – Andaluzijska konfederacija privrednika
• RUZ – Republička unija poslodavaca
• SAE – Unija poslodavaca Srbije
• CATUS – Savez samostalnih sindikata Srbije
• FZZMiH –  Udruženje sindikata metalaca i livaca (Poljska)
• U.G.I.R. – Generalni sindikat industrijalaca iz Rumunije

Predviđanje je da će rezultati do kojih će se doći biti koriščeni u budućem radu partnerskih organizacija. Želja je da se pojednostavi proces integracije poslodavaca u okviru strukturirane komunikacije i predstavnika zaposlenih i ojača učešće zaposlenih u upravljanju zaštitom zdravlja i bezbednosti na radu kao rezultat međunarodne obuke. Jedan od rezultata bi trebalo da bude i identifikovanje, diskusija i analiza jednostavnih pristupa i mera kojima se može efikasnije upravljati organizacijom, kao i promocija najboljih praksi i inovativnih aktivnosti o kojima će se dogovarati poslodavci i predstavnici zaposlenih.