Praksa moja šansa

PraksaUnija poslodavaca Srbije uz podršku SOLIDAR Swiss Labour Assistance-SLA realizuje projekat „Praksa moja šansa“, koji za cilj ima unapređenje položaja mladih sa aspekta njihove zapošljivosti i boljeg položaja na tržištu rada uz podršku i snažniju ulogu sektora malih i srednjih preduzeća, kao i podsticanje aktivnog informisanja i uključivanja poslodavaca u organizovanje stručne prakse.

Ovim projektom pokušaćemo da motivišemo poslodavce da stvore nove mogućnosti za mlade, kao i da mladi postanu atraktivnija opcija za poslodavce kroz sagledavanje mogućnosti i načina organizovanja učeničke i stručne prakse. Akcenat stavljamo na podsticanje aktivnog informisanja i uključivanja poslodavaca u organizovanje Stručne prakse kroz publikaciju „Vodič za stručnu praksu«, ali i kasnije kroz organizovanje javnih dešavanja u Beogradu, Subotici, Vrnjačkoj Banji i Kruševcu. Paralelno će se realizovati i istraživanje sa ciljem da se predlože najefikasniji modeli za organizovanje kvalitetne prakse i istaknu poslodavci koji na najbolji način i sa rezultatima organizuju stručnu praksu.

U okviru postojećeg profila Unije poslodavaca Srbije na Facebook-u, formiraćemo posebnu stranicu za ovaj projekat sa ciljem da se promoviše stručna praksa za mlade i pokrene promocija društveno odgovornih poslodavaca koji organizuju praksu u svom preduzeću.

Svi zainteresovani poslodavci mogu besplatno oglasiti svoj poziv za organizovanje prakse na našem sajtu kao i na našoj stranici na Facebook-u

Stručna praksa u zemljama Evropske unije

Preko 90% praktikanata se zaposli u Endavi

Šta sve morate da platite ako ugovorite naknadu za praktikanta?

U Srbiji ima posla za one koji žele da rade

Ključni stejkholderi o stručnoj praksi u Subotici

Završna konferencija u Beogradu

 

[vc_row fullwidth=”false” attached=”false” padding=”0″ visibility=”” animation=””][vc_column border_color=”” visibility=”” width=”1/1″][mk_button dimension=”three” corner_style=”pointed” size=”large” outline_skin=”dark” outline_active_color=”#ffffff” outline_hover_color=”#333333″ bg_color=”#3476c0″ btn_hover_bg=”#252525″ text_color=”light” icon_anim=”none” url=”https://www.facebook.com/Praksa-moja-%C5%A1ansa-1007054762704528/” target=”_self” align=”left” fullwidth=”false” button_custom_width=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”15″]

Praksa moja šansa

[/mk_button][mk_button dimension=”three” corner_style=”pointed” size=”large” outline_skin=”dark” outline_active_color=”#ffffff” outline_hover_color=”#333333″ bg_color=”#3476c0″ btn_hover_bg=”#252525″ text_color=”light” icon_anim=”none” url=”https://www.poslodavci.rs/berza-praksi/” target=”_self” align=”left” fullwidth=”false” button_custom_width=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”15″]

Berza praksi

[/mk_button][/vc_column][/vc_row][vc_row fullwidth=”false” attached=”false” padding=”0″ visibility=”” animation=””][vc_column border_color=”” visibility=”” width=”1/1″][vc_cta h2=”Stručna praksa iz ugla poslodavca – Anketa” h2_google_fonts=”font_family:Abril%20Fatface%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” h4_google_fonts=”font_family:Abril%20Fatface%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” txt_align=”left” shape=”rounded” style=”classic” color=”purple” btn_title=”Text on the button” btn_style=”modern” btn_shape=”rounded” btn_color=”grey” btn_size=”md” btn_align=”inline” btn_i_align=”left” btn_i_type=”fontawesome” btn_i_icon_fontawesome=”fa fa-adjust” btn_i_icon_openiconic=”vc-oi vc-oi-dial” btn_i_icon_typicons=”typcn typcn-adjust-brightness” btn_i_icon_entypo=”entypo-icon entypo-icon-note” btn_i_icon_linecons=”vc_li vc_li-heart” i_type=”fontawesome” i_icon_fontawesome=”fa fa-adjust” i_icon_openiconic=”vc-oi vc-oi-dial” i_icon_typicons=”typcn typcn-adjust-brightness” i_icon_entypo=”entypo-icon entypo-icon-note” i_icon_linecons=”vc_li vc_li-heart” i_color=”blue” i_background_color=”grey” i_size=”md” use_custom_fonts_h2=”” use_custom_fonts_h4=”” btn_button_block=”” btn_add_icon=”” btn_i_icon_pixelicons=”vc_pixel_icon vc_pixel_icon-alert” i_on_border=”” css_animation=”right-to-left”]Unija poslodavaca Srbije, uz podršku Solidar Suisse Labour Asistance, sprovodi kratku anketu kako bismo došli do saznanja da li postoje problemi prilikom organizovanja stručne prakse i da li je neophodno uvesti dodatne standarde kada je u pitanju pravno regulisanje ove oblasti. Želja nam je da pomognemo poslodavcima da u većoj meri organizuju stručnu praksu u svojim preduzećima i da u skladu sa dobijenim rezultatima zatražimo smanjenje poreza i doprinosa za one koji žele da daju naknadu praktikantu.

Stručna praksa iz ugla poslodavca Anketa[/vc_cta][/vc_column][/vc_row][vc_row fullwidth=”false” attached=”false” padding=”0″ visibility=”” animation=””][vc_column border_color=”” visibility=”” width=”1/1″][vc_column_text disable_pattern=”true” align=”left” margin_bottom=”0″]

vodic rszKroz publikaciju „Vodič za stručnu praksu” poslodavci će moći da se informišu na koji način mogu da organizuju stručnu praksu u svom preduzeću, na šta da obrate pažnju prilikom realizacije prakse i na koje državne podsticaje mogu da računaju prilikom organizacije programa prakse. Već godinama je prisutan nesklad između dostupnih veština i potreba poslodavaca na tržištu rada. Veliki broj mladih je izašao iz sveta formalnog obrazovanja i želi da se zaposli, ali nedostaje im ono što je poslodavcima najvažnije – praktično iskustvo. Obrazovne institucije ne mogu same da proizvedu gotove radnike i poslodavci moraju da iskoriste priliku da još tokom formalnog obrazovanja formiraju kadar kakav im odgovara i zato treba da se aktivnije uključe u organizovanje stručne prakse, a država da ih u tome podrži.

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column border_color=”” visibility=”” width=”1/1″][vc_column_text disable_pattern=”true” align=”left” margin_bottom=”0″]Praksa je najbolji naits-not-faithin-technology-its-faithin-peoplečin da se u poslovnom okruženju primene teorijska znanja i na taj način steknu praktične i poslovne veštine. Ona je višestruko korisna i za mlade i za poslodavce, ali i za društvo u celini jer se tako formira atraktivnija radna snaga na tržištu rada. Organizovanjem prakse u svojim firmama poslodavci dobijaju veliku podršku kroz svežu mladu, kreativnu energiju, a i imaju mogućnost da odaberu najbolje mlade ljude koji će im omogućiti uspešno poslovanje i u budućnosti.
Unija poslodavaca Srbije uz podršku SOLIDAR Swiss Labour Assistance-SLA realizovala je još jedno kraće istraživanje o tome kako poslodavci i mladi gledaju na stručnu praksu. Istraživanje je obuhvatilo 143 poslodavca i 258 mladih. 57% poslodavaca je nakon stručne prakse radno angažovalo makar jedno lice koje je bilo na praksi, a da mladi počinju da shavatju koliko je praksa bitna pokazuje činjenica da se 71,4% mladih izjasnilo da bi išlo na stručnu praksu i ako nije plaćena.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Preporučene vesti

Još uvek nema komentara. Budite prvi!


Dodajte komentar

Your email address will not be published. Required fields are marked *