Godina 2016.

Nerešeno

Problem

Postojeći Zakon o radu nije definisao status sezonskih radnika, te su se u njihovom slučaju primenjivali ugovori u skladu s tim zakonom i to: ugovor o radu na određeno vreme ili ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova. Obzirom da individualni poljoprivredni proizvođači nisu prepoznati kao poslodavci u smislu propisa o radu i o obaveznom socijalnom osiguranju, radnici koji obavljaju sezonske poljoprivredne poslove za njih nisu mogli da zaključuju ugovore po opštim propisima niti da steknu svojstvo osiguranika po osnovu rada, već su radili uglavnom na crno. Sistem vaučera za zapošljavanje sezonskih radnika, susedna Hrvatska uvela je 2012. godine.

Aktivnosti

Predstavnici UPS uzeli su učešće u radnoj grupi za izradu Nacrta Zakona o vaučerima za obavljanje sezonskih poslova. Novi zakon treba da uvede sistem vaučera koji funkcioniše po sistemu plaćanja unapred, a kojim će se značajno smanjiti rad na crno. Poslodavci će kupovinom vaučera plaćati doprinose za obavezno socijalno osiguranje, a potom će vaučere dati radnicima koje su angažovali, u zavisnosti od broja radnih dana. Sezonski radnici će zatim vaučere predavati PIO Fondu, koji će evidentirati staž. Sistem će poslodavcima omogućiti jednostavnu proceduru prilikom angažovanja sezonaca, a državi lakšu kontrolu.

Ishod

Trenutno je u toku usaglašavanje ponuđenih zakonskih resenja sa drugim zakonima, prvenstveno iz oblasti socijalnog i zdravstvenog osiguranja, kao i zakonima iz oblasti poreza i doprinosa.